Sprzątające roboty… i nie tylko

Czy w dobrym tonie jest mieć robota?

Coraz częściej można nabyć roboty tylko po to, by wyręczały ludzi w niektórych domowych zajęciach. Są to pomocne urządzenia obdarzone wysoką funkcjonalnością i wyspecjalizowaniem w jakimś konkretnym zagadnieniu. Posiadają nawet coś na kształt sztucznej inteligencji, dzięki czemu mogą „uczyć się” nowych rzeczy. Najnowocześniejsze roboty potrafią rozpoznawać otoczenie i znajdujące się tam przedmioty, przez co są świetne w odnajdywaniu i przynoszeniu różnych rzeczy. „Zauważają” ewentualne zmiany i odpowiednio reagują. Różne mogą być role, jakie będą pełnić w gospodarstwie domowym –  popularne jest wykorzystywanie robotów do sprzątania lub innych dość precyzyjnych prac. Jest to możliwe z powodu wyposażenia ich w kończyny zdolne do chwytania i trzymania rzeczy o zróżnicowanych rozmiarach. Oczywiście im droższy robot, tym większe są jego możliwości, ale nawet te „z niższej półki” radzą sobie z większością powierzanych im zadań.

Groźny postęp

Prace nad zaawansowanymi robotami cieszą i niepokoją. Na pewno wdrożenie do powszechnego użytku robotów sprzątających tak samo dobrze, jak żywe gosposie będzie prawdziwą rewolucją. Niektórzy obawiają się jednak, że dzięki zbyt dobrze rozwiniętej sztucznej inteligencji te maszyny będą mogły konkurować z ludźmi, a nawet ich przewyższyć i w końcu „wyrwać się spod kontroli”. Obecnie nic takiego nie powinno się zdarzyć, niemniej jednak mit o buncie robotów jest wciąż żywy i przeraża nawet osoby zaznajomione z technologią i rozumiejące ją.

Nowe technologie

Przedsiębiorstwa rozproszone

W tym roku Gartner idzie o krok dalej zastępując chmurę rozproszoną przedsiębiorstwami rozproszonymi. Przedsiębiorstwa, które przyjmują hybrydowe modele pracy zatrudniają pracowników, którzy są średnio o 30% bardziej produktywni niż ich odpowiednicy w biurze. Rozproszona siła robocza jest najskuteczniejszym sposobem na zbudowanie firmy XXI wieku, ponieważ pozwala ona na większą autonomię pracowników, zwiększoną produktywność oraz większe zaangażowanie.

Total Experience

Z tą strategią również mieliśmy już styczność w poprzednich zestawieniach. Opisuje aspekty wrażeń i doświadczeń wszystkich użytkowników w kontekście organizacji. Teraz, jak nigdy wcześniej, widać jak doświadczenia poszczególnych grup w organizacji i wokół niej przeplatają się i oddziałują na siebie wzajemnie. Pracownicy od dawna funkcjonujący w trybie zdalnym potrzebują ciągłego ulepszania procedur oraz systemów, tak, aby ich praca stała się efektywniejsza. Klienci, z kolei, cały czas podnoszą swoje wymagania, oczekując usług oraz produktów tak samo dobrych, a nawet lepszych niż przed pandemią.

System autonomiczny

Wśród trendów znajdziemy również samodzielnie zarządzane systemy fizyczne lub programowe. Na podstawie swoich środowisk uczą się i dynamicznie modyfikują własne algorytmy tak, aby zoptymalizować swoje zachowania w złożonych ekosystemach. Obecnie używane systemy są w stanie sprostać nowym wymaganiom i sytuacjom, optymalizować wydajność i chronić przed atakami bez interwencji człowieka.

Zmiany w podstawach działania

Tradycyjne sposoby prowadzenia i funkcjonowania firmy produkcyjnej odchodzą w zapomnienie. Już na poziomie absolutnych fundamentów działania należy wprowadzać zmiany. Szczególne znaczenie mają wszelkie modernizacje stosowanych systemów teleinformatycznych czy rozwiązań opartych o chmury obliczeniowe.

Jednym z elementów, który zyskuje coraz większą popularność, jest outsourcing niektórych zadań, do tej pory wykonywanych wewnątrz przedsiębiorstwa. Poprzez delegowanie aktywności na zewnątrz organizacja może skupić się na realizacji postawionych sobie celów, nawet w przypadku braku osób o wystarczających kompetencjach.

Przedsiębiorstwa rozproszone

W tym roku Gartner idzie o krok dalej zastępując chmurę rozproszoną przedsiębiorstwami rozproszonymi. Przedsiębiorstwa, które przyjmują hybrydowe modele pracy zatrudniają pracowników, którzy są średnio o 30% bardziej produktywni niż ich odpowiednicy w biurze. Rozproszona siła robocza jest najskuteczniejszym sposobem na zbudowanie firmy XXI wieku, ponieważ pozwala ona na większą autonomię pracowników, zwiększoną produktywność oraz większe zaangażowanie.

Total Experience

Z tą strategią również mieliśmy już styczność w poprzednich zestawieniach. Opisuje aspekty wrażeń i doświadczeń wszystkich użytkowników w kontekście organizacji. Teraz, jak nigdy wcześniej, widać jak doświadczenia poszczególnych grup w organizacji i wokół niej przeplatają się i oddziałują na siebie wzajemnie. Pracownicy od dawna funkcjonujący w trybie zdalnym potrzebują ciągłego ulepszania procedur oraz systemów, tak, aby ich praca stała się efektywniejsza. Klienci, z kolei, cały czas podnoszą swoje wymagania, oczekując usług oraz produktów tak samo dobrych, a nawet lepszych niż przed pandemią.

System autonomiczny

Wśród trendów znajdziemy również samodzielnie zarządzane systemy fizyczne lub programowe. Na podstawie swoich środowisk uczą się i dynamicznie modyfikują własne algorytmy tak, aby zoptymalizować swoje zachowania w złożonych ekosystemach. Obecnie używane systemy są w stanie sprostać nowym wymaganiom i sytuacjom, optymalizować wydajność i chronić przed atakami bez interwencji człowieka.

Agregaty prądotwórcze na wynajem

U nas znajdziesz szeroki wybór agregatów prądotwórczych! Najważniejszym atutem firmy Fabryka Prądu jest sprzęt poddawany przeglądom technicznym spełniającym normy emisji spalin, a przede wszystkim gwarantujący niezawodność oraz bezpieczeństwo. https://www.power-factory.pl/

3 komentarze

  1. Dzięki robotom możliwe jest wykonywanie czynności, które nie są łatwe lub należą do całkowicie niedostępnych dla człowieka.

  2. Osobiście wierzę w to, że możliwe jest wymkniecie się robotów spod kontroli, ale na pewno nie na taką skalę, jak pokazuje się to w filmach.

  3. Najlepiej sprząta Roomba. Dociera w każdy kąt. Przekonał się o tym znajomy, kiedy Roomba wjechała najpierw w rzadką kupę psa, a potem równomiernie rozsmarowała ją po wszystkich zakamarkach w całym domu. Nawet te trudno dostępne miejsca pod szafami dostały swoją porcję 🙂

Leave a Reply

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *