Fake App – co to takiego?

Sprytna aplikacja

Materiały graficzne czy video nie stanowią silnego dowodu, jeśli chodzi o kwestie rozstrzygane w sądzie. Zawsze możliwe jest podrobienie niektórych elementów, dodanie czy spreparowanie scen. Obecnie pojawiła się jeszcze inna możliwość – wykorzystanie aplikacji Fake App. Program może w bardzo naturalny sposób podmienić jedną twarz na inną, a efekt końcowy jest niemalże nie do rozpoznania przez oglądającego. Tego typu materiał nie jest jednak łatwy do stworzenia. Aplikacja należy do samouczących się na podstawie dostępu do sporej bazy zdjęć. Im więcej zdjęć (w tym przypadku chodzi o zdjęcia twarzy, im wyższa jakość, tym lepiej), tym łatwiej jest nauczyć program zastępowania wyglądu jednej z postaci. Efekty są bardzo naturalne, jeśli dołoży się starań i zbierze bardzo dobre zdjęcia portretowe służące do zbudowania bazy.

Duże możliwości, a zarazem wiele wad

Fake App jest jednym z najlepszych narzędzi modyfikowania wyglądu wybranej osoby w plikach video. Możliwości programu w zakresie uczenia się z wbudowanych zdjęć są przerażająco duże, dlatego też aplikację określa się jako przyszłościową i wyjątkowo przydatną. Niestety otwiera ona pole do popisu wszystkim internetowym kawalarzom, oszustom i innym niekoniecznie uczciwym osobom i jednocześnie zamyka opcję wykorzystania zdjęć czy filmów video jako materiału dowodowego w sądzie. Podmiana twarzy jest tak doskonała, że nie sposób odróżnić film prawdziwy od zmodyfikowanego. Naturalnie twórcy oprogramowania pracują nad dalszą jego poprawą – można się obawiać, ile w przyszłości przyniesie to problemów związanych z podszywaniem się pod jakieś osoby lub tworzeniem afer na podstawie tego typu fotomontaży.

Nowe technologie

Przedsiębiorstwa rozproszone

W tym roku Gartner idzie o krok dalej zastępując chmurę rozproszoną przedsiębiorstwami rozproszonymi. Przedsiębiorstwa, które przyjmują hybrydowe modele pracy zatrudniają pracowników, którzy są średnio o 30% bardziej produktywni niż ich odpowiednicy w biurze. Rozproszona siła robocza jest najskuteczniejszym sposobem na zbudowanie firmy XXI wieku, ponieważ pozwala ona na większą autonomię pracowników, zwiększoną produktywność oraz większe zaangażowanie.

Total Experience

Z tą strategią również mieliśmy już styczność w poprzednich zestawieniach. Opisuje aspekty wrażeń i doświadczeń wszystkich użytkowników w kontekście organizacji. Teraz, jak nigdy wcześniej, widać jak doświadczenia poszczególnych grup w organizacji i wokół niej przeplatają się i oddziałują na siebie wzajemnie. Pracownicy od dawna funkcjonujący w trybie zdalnym potrzebują ciągłego ulepszania procedur oraz systemów, tak, aby ich praca stała się efektywniejsza. Klienci, z kolei, cały czas podnoszą swoje wymagania, oczekując usług oraz produktów tak samo dobrych, a nawet lepszych niż przed pandemią.

System autonomiczny

Wśród trendów znajdziemy również samodzielnie zarządzane systemy fizyczne lub programowe. Na podstawie swoich środowisk uczą się i dynamicznie modyfikują własne algorytmy tak, aby zoptymalizować swoje zachowania w złożonych ekosystemach. Obecnie używane systemy są w stanie sprostać nowym wymaganiom i sytuacjom, optymalizować wydajność i chronić przed atakami bez interwencji człowieka.

Przedsiębiorstwa rozproszone

W tym roku Gartner idzie o krok dalej zastępując chmurę rozproszoną przedsiębiorstwami rozproszonymi. Przedsiębiorstwa, które przyjmują hybrydowe modele pracy zatrudniają pracowników, którzy są średnio o 30% bardziej produktywni niż ich odpowiednicy w biurze. Rozproszona siła robocza jest najskuteczniejszym sposobem na zbudowanie firmy XXI wieku, ponieważ pozwala ona na większą autonomię pracowników, zwiększoną produktywność oraz większe zaangażowanie.

Total Experience

Z tą strategią również mieliśmy już styczność w poprzednich zestawieniach. Opisuje aspekty wrażeń i doświadczeń wszystkich użytkowników w kontekście organizacji. Teraz, jak nigdy wcześniej, widać jak doświadczenia poszczególnych grup w organizacji i wokół niej przeplatają się i oddziałują na siebie wzajemnie. Pracownicy od dawna funkcjonujący w trybie zdalnym potrzebują ciągłego ulepszania procedur oraz systemów, tak, aby ich praca stała się efektywniejsza. Klienci, z kolei, cały czas podnoszą swoje wymagania, oczekując usług oraz produktów tak samo dobrych, a nawet lepszych niż przed pandemią.

System autonomiczny

Wśród trendów znajdziemy również samodzielnie zarządzane systemy fizyczne lub programowe. Na podstawie swoich środowisk uczą się i dynamicznie modyfikują własne algorytmy tak, aby zoptymalizować swoje zachowania w złożonych ekosystemach. Obecnie używane systemy są w stanie sprostać nowym wymaganiom i sytuacjom, optymalizować wydajność i chronić przed atakami bez interwencji człowieka.

Przeprojektowanie strategii

Różnice między strategią biznesową przedsiębiorstwa oraz strategią technologiczną są coraz mniej widoczne. Jest tak dlatego, że to właśnie technologie stają się źródłem przewagi konkurencyjnej. W związku z tym, działania rozwojowe i strategiczne powinny być ze sobą zbieżne.

Fabryki przyszłości powinny zatem skupić się na rozwiązaniach „uinteligentniających” i automatyzujących działanie używanych maszyn. Przez zwiększającą się dostępność danych oraz liczbę urządzeń połączonych do sieci, możliwości współpracy człowieka i technologii są coraz większe. Właśnie dlatego strategia firmy produkcyjnej powinna opierać się właśnie na rozwoju nowych technologii.

2 komentarze

Skomentuj FankaRoberta Anuluj pisanie odpowiedzi

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *